JobTotaal

• Loopbaanadvies- en ondersteuning
  Medewerkers die vastlopen in het werk begeleiden wij. Ook het op gang brengen van vrijwillige mobiliteit is mogelijk. Wij gebruiken daarvoor het Loopbaan Kompas. Uw medewerker geeft daarmee richting aan de eerstvolgende stap in de loopbaan. 
  Dit traject bestaat uit 9 bijeenkomsten en duurt 3 maanden.

• Outplacement
  Medewerkers die afscheid namen of gaan nemen van hun werk begeleiden wij naar nieuw werk. Er is aandacht voor het verlies en ambities en kwaliteiten komen in beeld. We zetten ons uitgebreide netwerk in en uw medewerker krijgt alles op orde: het Curriculum Vitae, de uitingen via sociale media en het solliciteren zelf.
  Dit traject duurt 3 tot 6 maanden. 

• Van-Werk-Naar-Werk-trajecten
  Snel ander werk vinden. Dat is belangrijk bij van-werk-naar-werk-trajecten voor boventallig verklaarde ambtenaren en trendvolgers. JobTotaal heeft hier inhoudelijk veel ervaring mee.

• Begeleiding Spoor 2 trajecten / Re-integratie
  Is uw medewerker al geruime tijd ziek en zit terugkeer binnen uw bedrijf er niet in? Dan moet u een Spoor 2 traject opstarten. Hiervoor gelden regels en verplichtingen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter. JobTotaal begeleidt uw medewerker daarbij volgens de richtlijnen van het UWV in de kortste weg naar werk.

• JobCoaching
  U heeft voor een van uw huidige of toekomstige medewerkers behoefte aan jobcoaching? Wij bieden Jobcoaching op maat, in de vorm van regelmatige begeleiding van zowel de leidinggevende als de medewerker op uw locatie, om zo te zorgen voor een langdurige en duurzame arbeidsrelatie. Daarnaast kunnen we voor u de verschillende mogelijkheden qua subsidies in kaart brengen én voor u aanvragen.

JobTotaal is gecertificeerd voor het afnemen van de Big Five Personalitytest, de Loopbaan Interesse Vragenlijst en de Loopbaanscreener.